崗位職責(zé):
1.積極參與團隊合作,配合公司其他部門完成工作,完成公司分配工作
2.負責(zé)公司電話接聽及轉(zhuǎn)接
3.負責(zé)辦公室各部門辦公室辦公后勤保障工作
任職資格:
1.***
2.性格開朗大方,溝通能力強,耐心細致,有責(zé)任心,服務(wù)意識強
3?.熟練使用Word?Excel等辦公軟件
4.有網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先
公司待遇:
1、員工通過部門經(jīng)理的培訓(xùn)及工作表現(xiàn)突出者,每年經(jīng)部門經(jīng)理做一次工作評估,評估合格者工資做出相應(yīng)調(diào)整。
2、公司所有員工在公司連續(xù)工作滿12月后,可享有每年7個工作日的有薪年假;工作滿2年可享有每年8個工作日的有薪年假;依次類推當(dāng)有薪年假達到15個工作日后將不再疊加。
3、業(yè)務(wù)月度提成為:銷售業(yè)績3%+利潤部分9%;業(yè)務(wù)跟單提成1‰
4、公司提供住宿,并購買社保、意外保險。
5、每月公司將支出一部分福利費購買水果等給員工改善生活。
6、公司每年組織一到兩次團體旅游等活動。
7、國家法定休假、婚假、產(chǎn)假等依從政府規(guī)定,薪資照發(fā)。休假期間工資以基本工資為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
8、工資及月度提成發(fā)放日為每月15日;年底雙薪;
9.公司上班時間:8:30?–?12:00,13:30?–?18:00,周末雙休,提供住宿。