崗位職責：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并推行財務(wù)管控系統(tǒng)和財務(wù)管理制度；
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策層提供及時有效的財務(wù)分析，對經(jīng)營決策提出合理化建議；
3、合理控制費用支出、負責成本費用的預(yù)算、控制、考核與分析；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、負責部門的日常管理工作，嚴控操作風險，解決存在問題；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)其他財務(wù)事項。
任職資格：
1.具備初級/中級會計稱職
2.具有三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，能獨立完成報表的編制
3?.具備優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力強，忠誠度高
4.熟悉國家有關(guān)財經(jīng)、稅務(wù)等政策法規(guī)，有一定企業(yè)內(nèi)部帳務(wù)審核、成本內(nèi)控的理念；
公司待遇：
1、員工通過部門經(jīng)理的培訓(xùn)及工作表現(xiàn)突出者，每年經(jīng)部門經(jīng)理做一次工作評估，評估合格者工資做出相應(yīng)調(diào)整。
2、公司所有員工在公司連續(xù)工作滿12月后，可享有每年7個工作日的有薪年假；工作滿2年可享有每年8個工作日的有薪年假；依次類推當有薪年假達到15個工作日后將不再疊加。
3、業(yè)務(wù)月度提成為：銷售業(yè)績3%+利潤部分9%；業(yè)務(wù)跟單提成1‰
4、公司提供住宿，并購買社保、意外保險。
5、每月公司將支出一部分福利費購買水果等給員工改善生活。
6、公司每年組織一到兩次團體旅游等活動。
7、國家法定休假、婚假、產(chǎn)假等依從政府規(guī)定，薪資照發(fā)。休假期間工資以基本工資為標準計發(fā)。
8、工資及月度提成發(fā)放日為每月15日；年底雙薪；
9.公司上班時間：8:30?–?12:00,13:30?–?18:00，周末雙休，提供住宿。
