崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及年度人員編制預(yù)算，落實區(qū)域人員招聘計劃，確保人力需求。2、分析區(qū)域人員流動和需求情況，評估和開拓招聘渠道，及時制定人才補充方案。3、負(fù)責(zé)地區(qū)招聘活動，落實招聘計劃的實施。4、協(xié)助及執(zhí)行前線員工的培育、晉升、獎懲項目，員工關(guān)懷活動和定期巡店，以保留人才和提高員工的滿意度。?任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類等專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,?1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。3、具有珠寶行業(yè)或奢侈品行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。4、熟悉招聘流程及各種招聘管道；熟識招聘體系的構(gòu)建方法。5、熟悉國家勞動法律法規(guī)。6、良好的溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，計劃執(zhí)行能力，人際交往能力，分析判斷能力。注：“薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度?！惫ぷ鞯刂????????????太原市
