財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé):1、建立和完善公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系、促進(jìn)在公司范圍建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng);2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃及年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核事業(yè)部、子公司的財(cái)務(wù)工作規(guī)劃及財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;3、統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃;4、監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納工作:監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類(lèi)記賬,填制傳票,保證各類(lèi)憑證真實(shí)、完整;監(jiān)督審核各類(lèi)日記賬、明細(xì)分類(lèi)賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的組織管理工作:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓(xùn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè),5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2、知名企業(yè)或知名院校學(xué)歷背景優(yōu)先。