儲備管理人員定義:在校各方面表現(xiàn)優(yōu)異的全日制本科/大專藥學(xué)相關(guān)專業(yè)、市場營銷專業(yè)畢業(yè)生(畢業(yè)兩年內(nèi),含應(yīng)屆),通過為期6個月的基層各崗位輪崗與鍛煉,?考核合格后擔(dān)當(dāng)門店店長、總部管理人員等職,充實(shí)管理團(tuán)隊(duì),儲備人才梯隊(duì)。
培養(yǎng)步驟:??輪崗學(xué)習(xí)期------擔(dān)任課長------擔(dān)任店助、店長------更高層次------區(qū)域經(jīng)理營運(yùn)總監(jiān)
報(bào)到入職教育階段:儲備干部集中受訓(xùn),了解企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略,初步認(rèn)知職業(yè)發(fā)展通路;同時通過總部、門店一站式體驗(yàn)活動,對醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)的基本運(yùn)作方式、管理模式有初步的理?解,為日后實(shí)操鋪墊良好的基礎(chǔ)。??基層學(xué)習(xí)輪崗階段:子公司總部或門店學(xué)習(xí),通過在西藥課、中藥課、收銀課及關(guān)聯(lián)崗位的實(shí)習(xí)和實(shí)踐,基本掌握各崗位的關(guān)鍵知識點(diǎn)與操作要領(lǐng)。
定崗階段:實(shí)習(xí)期考核評估、定崗、轉(zhuǎn)正。??后續(xù)跟蹤階段:對優(yōu)秀儲備干部進(jìn)行有效的規(guī)劃與培養(yǎng),逐步向管理骨干與中層良性發(fā)展??儲備干部待遇:??儲備干部儲備期內(nèi)支付實(shí)習(xí)工資,實(shí)習(xí)工資按2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;???6個月儲備期結(jié)束,工資不低于5000元/月。
入職即簽訂勞動合同并購買六險(xiǎn)一金,定崗后按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。