工作地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)諧園北路205號(hào)，班車(chē)接送。工作職責(zé)：1.1?參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；1.2?組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；1.3?負(fù)責(zé)組織招聘和人員調(diào)配，優(yōu)化組織人員配置；做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；1.4?制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策；1.5?依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，編制、監(jiān)督、控制部門(mén)年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算；1.6?根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；1.7?建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇；1.8?管理及協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；1.9?深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)；1.10?負(fù)責(zé)組織日常人事管理事務(wù)運(yùn)作；1.11?負(fù)責(zé)本部門(mén)管理工作。崗位要求：1.?商業(yè)類(lèi)或社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2.?有制造業(yè)企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；3.?對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.?良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)；具有戰(zhàn)略思維能力5.?對(duì)人的性格與能力有敏銳的洞察與判斷力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力6.?熟悉國(guó)家法律法規(guī)，較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
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