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物業(yè)工程部經(jīng)理

北京金揚(yáng)潤達(dá)控股有限公司
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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 北京-大興區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、?全面管理項目工程部,行使部門第一負(fù)責(zé)人的職責(zé)與權(quán)利。包括本部門的人員管理,團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部人員培訓(xùn)及考核,本部門制度流程的完善修改及監(jiān)督執(zhí)行情況;本部門的資產(chǎn)管理及文件管理。
2、?負(fù)責(zé)本部門的年度預(yù)算審核和使用情況,有效進(jìn)行成本控制;負(fù)責(zé)外包公司的管理工作,并不限于合同的評審,簽訂,驗收,結(jié)算工作。
3、??處理解決突發(fā)事件以及公共關(guān)系的維護(hù)。
4、?協(xié)調(diào)各種對內(nèi)、外關(guān)系,保證部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、?負(fù)責(zé)本部門工作計劃、總結(jié)的制定,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理指標(biāo)。
6、?統(tǒng)籌管理項目水、電、空調(diào)等設(shè)備設(shè)施方面的工作。
7、?負(fù)責(zé)對重點(diǎn)設(shè)備設(shè)施情況進(jìn)行定期巡查,同時依照政府的規(guī)定和法例要求,制定項目的設(shè)備設(shè)施年度維保計劃、更新改造等計劃,并組織實(shí)施。
8、?跟蹤、控制所有水、電、空調(diào)等能源消耗,保證最大限度地節(jié)能。
9、?組織各類施工方案;施工合同的審核,對工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管、驗收。負(fù)責(zé)工程外包合同的談判、簽約及評審。
10、負(fù)責(zé)項目二次裝修的過程及質(zhì)量監(jiān)管。
11、負(fù)責(zé)維修材料的采購計劃申報,監(jiān)督每月對材料使用情況進(jìn)行盤點(diǎn),避免浪費(fèi)。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助客服部做好工程專業(yè)方面的咨詢工作。
????任職要求:
1、文化水平:中技或以上學(xué)歷,工程維修及管理知識等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練操作計算機(jī);具備專業(yè)全面的工程維修知識,能夠獨(dú)立承擔(dān)公司工程、維修方面的管理工作。
3、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊精神,較強(qiáng)的合作能力;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、自然條件:年齡45歲以下,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
中電金揚(yáng)科技園隸屬北京金揚(yáng)潤達(dá)控股有限公司,該公司是一家正在蓬勃發(fā)展的,以房地產(chǎn)綜合開發(fā)為主,專業(yè)投資開發(fā)建設(shè)高檔寫字樓,科技園區(qū)和工礦廠房的企業(yè)。公司有著雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和專業(yè)的開發(fā)建設(shè)團(tuán)隊,是北京市綜合實(shí)力領(lǐng)先、發(fā)展規(guī)模強(qiáng)大的企業(yè)。中電金揚(yáng)科技園憑借在亦莊區(qū)黃金地段的土地資源優(yōu)勢,緊鄰亦莊第一生活區(qū),進(jìn)行科技園開發(fā),園區(qū)總建筑面積4.6萬平方米,園區(qū)內(nèi)由四棟標(biāo)高多層寫字樓組成,其建筑屬現(xiàn)代風(fēng)格,通過樓宇之相互圍合,創(chuàng)造出不同景觀的主體,為優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境提供必備的硬件條件。
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