1、完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度，保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn)。2、可以很好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作；3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接受授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同；4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力；5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；6、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念并落實(shí)到實(shí)際工作中；7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署；8、負(fù)責(zé)制定本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展；9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。10、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力；11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別；12、負(fù)責(zé)定制、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況；13、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；14、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系；15、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)；16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作；18、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)；任職資格：1、有招商經(jīng)驗(yàn)至少5年以上，本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以上；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可長(zhǎng)期工作，有招商管理經(jīng)驗(yàn)，有組織協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和敬業(yè)精神，品質(zhì)優(yōu)良；