崗位職責(zé)：
1、制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源制度并執(zhí)行；
2、協(xié)助制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門崗位說明書；
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
5、熟悉勞動(dòng)法，及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題；
6、與勞動(dòng)人事相關(guān)單位政府部門保持良好的關(guān)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持。
任職資格：
1、人力資源、管理和相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理有一定的了解；
4、精通勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同，熟悉人事政策、法規(guī)和工作流程；
5、熟悉使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
6、執(zhí)行力強(qiáng)、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
上班時(shí)間：夏季09:00~12:00,14:00~18:00
????冬季：09:00~12:00,13:30~17:30
社保五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，大小休