崗位職責：
1、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系；
2、向總經辦提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；
3、負責推動人才管理項目，包括高潛質人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才梯隊與繼任管理工作；
4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，合理調配公司的人力資源；
5、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程；
6、負責建立精干高效的培訓組織體系，組織完善培訓管理制度；
7、負責制定適合公司發(fā)展的薪酬福利及管理體系；
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定有效的績效管理體系和制度，組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng)。
任職要求?：
1、年齡24-28歲，行政或人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷；90后優(yōu)先；
2、2-3年以上行政及人力資源管理崗位工作經驗，一年以上同等職位工作經驗；
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政及人力資源規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經驗；
4、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力。
5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)；
工作地點：大梅沙（可包住宿）?或?深云地鐵站
公司信息：
中國自動售賣機行業(yè)發(fā)展20年，全國售賣機保有量僅約28萬臺，而日本有超過600萬臺。
移動通信和移動支付技術的飛速發(fā)展，售賣機價格越來越低廉，人力成本越來越高，自動售賣機已然是一個風口。
易購公司成立于2010年，是一家自動售賣機生產、研發(fā)及營運公司之一。
總部設立在深圳，分別在廣州、西安設立辦事處，易購公司自有工廠位于廣東惠州。
公司擁有員工一百多人，我們的團隊基本來自百事、華為、達能、農夫、阿里巴巴等知名企業(yè)。
公司現(xiàn)已自主研發(fā)出新一代智能聯(lián)網自動售賣機及云平臺，支持各種移動支付方式，具有豐富可擴展性，充滿想象空間。