崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司視覺設(shè)計(jì)部工作統(tǒng)籌規(guī)劃,對(duì)部門內(nèi)部的日常經(jīng)營(yíng)及流程梳理.公司視覺計(jì)劃制定,規(guī)范模板制定、員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)KPI制定考核,團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作,2、負(fù)責(zé)公司品牌項(xiàng)目整體規(guī)劃,定位和實(shí)施,方案價(jià)值體系與產(chǎn)品包裝策略及執(zhí)行.3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,梳理品牌及產(chǎn)品路徑,定位品牌及產(chǎn)品調(diào)性,準(zhǔn)確把握消費(fèi)人群4、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,;5、負(fù)責(zé)建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,產(chǎn)品梳理。文檔及部門開發(fā)過程中的各種流程和規(guī)定6、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度,負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。;7、很好的對(duì)外談判能力,能夠明晰相關(guān)方的設(shè)計(jì)意圖,溝通演講能力強(qiáng);8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1.?優(yōu)秀的品牌創(chuàng)意策劃經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、較強(qiáng)的理解力、領(lǐng)悟力2.?主動(dòng)積極,思路清晰、注重邏輯、計(jì)劃性、執(zhí)行力、目標(biāo)感強(qiáng)3.?善于學(xué)習(xí)、總結(jié),并主動(dòng)關(guān)注新事物4.?具有全局觀,善于統(tǒng)籌考慮問題5.?具備市場(chǎng)、品牌方面的理論知識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)