崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)公司核心人才招聘工作，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；?負(fù)責(zé)推動(dòng)招聘計(jì)劃的落實(shí)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；?負(fù)責(zé)獵頭公司的對(duì)接，跟進(jìn)獵頭公司人員推送并審核4、負(fù)責(zé)簡歷篩選，人員邀約，初面，及評(píng)估；5、妥善并高效安排復(fù)試工作，追蹤并有效反饋面試結(jié)果；6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行薪酬意向溝通，完成錄用通知；7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，保持與獵頭公司有效溝通，對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行梳理和分析8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。??任職要求：??1、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；2、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、擅于溝通與協(xié)調(diào)，具有優(yōu)秀的洞察、判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力；4、熟悉招聘流程和渠道，能熟練運(yùn)用各種工具和方法，具備高端人才的面試經(jīng)驗(yàn)及技巧；??5、能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用。福利：1、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍等；2、廣闊的職業(yè)提升平臺(tái)；3、豐富的公司活動(dòng)；????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、完備的福利。
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