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薪資4-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-長寧區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:
1、天貓報名前的工作,提高活動報名成功率;
2、負責天貓各類活動策劃,店鋪推廣,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
3、負責天貓產(chǎn)品類目排名優(yōu)化,標題優(yōu)化、流量優(yōu)化等;
4、負責店鋪推廣圖片的主題策劃,與設(shè)計協(xié)同完成推廣圖片的設(shè)計和投放;
5、負責天貓直播間的建立,主題策劃和合理的直播規(guī)劃安排;
6、負責各店鋪日常的管理和維護,如產(chǎn)品調(diào)價、上架、促銷設(shè)置,活動提報,訂單上傳等;
7、熟悉唯品會上檔流程和運營;
任職要求:
1、有2年及以上天貓運營經(jīng)驗,有唯品會工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉天貓推廣和直播并能熟練運營;
3、Office軟件操作熟練,會ps優(yōu)先;
4、工作主動積極,進取心和責任心強,學習能力強;
5、能承受工作壓力,思維敏捷,有耐心,具有獨立處理問題的能力。
一、公司概況?紅蜻蜓集團位于中國東南沿海開放城市溫州,創(chuàng)始于1995年3月,是一家集專業(yè)制鞋、多元投資的全國無區(qū)域性集團。?紅蜻蜓集團始終不渝堅持“從距離中尋求接近”的核心理念,在民營企業(yè)中創(chuàng)造性實行“遠距離管錢,近距離管人”,大力引進高級管理人才與技術(shù)專才,不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度,積極營造“文化、親和、自然”的良好企業(yè)氛圍,傾力構(gòu)筑不敗的文化團隊,企業(yè)實現(xiàn)了超常規(guī)、跳躍式發(fā)展。通過實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度,紅蜻蜓已獲得ISO9001認證和ISO14000環(huán)保認證。截止到2005年,集團已成為國家中型企業(yè)、中國皮革工業(yè)協(xié)會優(yōu)勢企業(yè)、全國民企500強、全國行業(yè)百強、浙江省重點民營企業(yè)、浙江省“五個一批”企業(yè),連續(xù)6年被評為行業(yè)納稅大戶。“紅蜻蜓”皮鞋,獲得“國家免檢產(chǎn)品”稱號,2002年被評為“中國名牌產(chǎn)品”,2004年被評為“中國真皮鞋王”,同年3月“紅蜻蜓”商標被認定為“馳名商標”。?2003年,紅蜻蜓董事長錢金波榮獲中國青年最高榮譽??第七屆中國青年五四獎?wù)拢艿搅酥泄仓醒肟倳?、國家主席胡錦濤的親切接見。錢金波董事長還是第十屆浙江省人大代表,并六度蟬聯(lián)溫州廠長經(jīng)理最高獎??金鹿獎。?二、品牌歷史、文化與價值?“鞋文化”研究中心和“綠草地”營銷網(wǎng)絡(luò)是紅蜻蜓品牌兩大核心競爭力。1995年創(chuàng)業(yè)伊始,集團就高擎文化大旗,積極實施“品牌開路,文化興企”戰(zhàn)略,大力弘揚中華傳統(tǒng)文化,并以鞋文化為載體,數(shù)年如一日,連創(chuàng)多項全國第一:1999年10月設(shè)立全國第一家鞋文化研究中心;2001年5月創(chuàng)建全國第一家中華鞋文化展館;2001年10月編輯出版全國第一部《中國鞋履文化辭典》,該辭典的發(fā)行被譽為中國鞋業(yè)進入“文化時代”的里程碑;2003年10月發(fā)行全國首套鞋履文化郵票。2005年5月,總面積1500平方米,總投資1000萬元的中國鞋文化博物館在紅蜻蜓公司正式落成。1998年,紅蜻蜓開始推行“綠草地”專賣計劃,構(gòu)筑“快捷、穩(wěn)固、完善”的營銷網(wǎng)絡(luò)?!熬G草計劃”八年來,紅蜻蜓在全國已建立起25家營銷分公司,40多個辦事處,3000多家專賣店、店中店及專柜,形成了完整的立體交叉的品牌連鎖專賣體系,市場占有率連續(xù)多年居全國同行前列。2004年度,入選中國最具價值品牌500強第421位;并被評為中國最具影響力行業(yè)十佳品牌(中國鞋行業(yè)居第3位)。?三、公司企業(yè)文化?“創(chuàng)造財富、經(jīng)營文化、奉獻愛心”成為紅蜻蜓集團企業(yè)文化的三大亮點,全體紅蜻蜓人正以飽滿的熱情,為打造“年輕的紅蜻蜓,大家的紅蜻蜓,永遠的紅蜻蜓”,為最終創(chuàng)立一個能永遠提供就業(yè)機會的卓越企業(yè)而奮斗。?四、紅蜻蜓財富觀與合作觀?堅持“財富越多,責任越大”的財富觀,紅蜻蜓集團創(chuàng)富思源,積極投入到構(gòu)建中國和諧社會,自覺承擔起社會責任。近幾年來,紅蜻蜓每年納稅額均在1000萬元以上,每年為社會創(chuàng)造直接就業(yè)機會20000多個,在社會公益事業(yè)和慈善幫扶等方面的捐資已超過3000萬元。同時,紅蜻蜓公司堅持“誠信合作,共創(chuàng)雙贏”的合作觀,以“立足現(xiàn)實,面向世界,著眼未來”的視野和胸懷,同數(shù)千家原材料供應(yīng)商及品牌代理商自覺保持著良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。?2005年,紅蜻蜓集團成立十周年之際,董事長兼總裁錢金波先生提出“歸零跨越”的戰(zhàn)略思想。今天,20000多名紅蜻蜓人,正在向著“31135041”【三年時間,一個上海管理中心,一大鞋類主業(yè),三個研發(fā)及生產(chǎn)基地,五十億年產(chǎn)值,四個一體化建設(shè)(股權(quán)多元化、管理制度化、經(jīng)理職業(yè)化、企業(yè)文化一體化),中國一流企業(yè)】的雄偉規(guī)劃,為把紅蜻蜓建設(shè)成為一個“公眾、國際、卓越公司”的宏偉目標而不懈努力!
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