崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)各項(xiàng)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程的落實(shí)與執(zhí)行2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)銷(xiāo)存業(yè)務(wù)實(shí)施3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施產(chǎn)品入庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)、分揀業(yè)務(wù)開(kāi)展4、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)績(jī)指標(biāo)（質(zhì)量、服務(wù)、成本）；質(zhì)量：倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量損耗為“零”；?產(chǎn)品交付率：“99.95%”；成本：盤(pán)點(diǎn)差異“0.05%”，損耗“0.1%”，他費(fèi)用占比預(yù)算范圍內(nèi)5、負(fù)責(zé)?基層管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與輔導(dǎo)，基層管理人才的培養(yǎng)負(fù)責(zé)完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事項(xiàng)任職要求：1、25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷（物流專(zhuān)業(yè)為佳）2、2年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，從基層成長(zhǎng)、多崗輪崗3、高度認(rèn)同公司文化、核心價(jià)值觀
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