職位描述：
1.?3年以上海外銷售工作經(jīng)驗，有1年銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.?具有較強的英語聽說讀寫能力，能流利地進行英語聽、說、寫；
3.?涉外經(jīng)濟、物流管理、營銷管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，掌握國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際進出口方面知識，熟悉與海外代理聯(lián)系操作的流程；
4.?能承受壓力，有較強事業(yè)心，具有團隊合作意識，有一定的獨立分析、判斷及解決問題的能力；
5.?有客戶資源者和能快速組建團隊者優(yōu)先
6.?用心服務(wù)，創(chuàng)造價值，愿與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。
職責(zé)范圍：
1.?全面負責(zé)海外部的正常運作管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，不斷提高本部門員工的海外營銷能力及服務(wù)意識，為公司海外服務(wù)提供保障；
2.?持續(xù)性的海外銷售人才引進；
3.?負責(zé)開拓海外代理、需求挖掘、報價、合同談判及簽訂工作；
4.?領(lǐng)導(dǎo)本部門員工開拓貨源，利用各有效渠道，開發(fā)公司在海外的空白區(qū)域代理，與海外代理做到互惠服務(wù)；
5.?在公司相關(guān)規(guī)定下，代表公司與海外代理溝通相關(guān)服務(wù)價格問題，以爭取最大的利潤空間；
5.?編寫海外部培訓(xùn)資料，對公司相關(guān)部門員工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)；
6.?賬款的催收：負責(zé)海外賬款的催收及跟蹤，協(xié)助財務(wù)部對海外匯款進行查詢；
7.?提案建議：參與公司的經(jīng)營決策，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)營前景的預(yù)測，提供公司海外市場發(fā)展的方案。處理海外部的突發(fā)事件及問題單。
職位權(quán)限：
1.?本部門員工的考核權(quán)。
2.?代表公司與海外客戶溝通、決策權(quán)。
3.?對其它部門關(guān)于海外操作流程的管理、監(jiān)督權(quán)。