一、崗位薪酬1、薪酬：4000-7000，每年至少兩次漲薪機會。（固定底薪+課時提成+績效獎金+餐補+免費住宿+社保）2、正規(guī)、系統(tǒng)的帶薪培訓一周；3、公司免費提供職工宿舍（配備空調(diào)、洗衣機、熱水器等，環(huán)境優(yōu)雅）；4、公費大型團體旅游（每年至少1次）；5、帶薪病假、帶薪年假；6、表現(xiàn)突出可調(diào)崗為教學主任。二、完善的培訓機制：1.公司設(shè)有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等）。崗位職責：1、負責日常授課和教學服務(wù)；2、負責學員課后跟蹤服務(wù)；3、參與教研，定期更新教學資源；4、參與教學培訓，根據(jù)課程教學目標，結(jié)合教學宗旨，幫助學員提升學習效果；5、定期向上級匯報學員學習情況并提建議改善方案，完善教學服務(wù)；6、完成上級交代的其他任務(wù)。任職要求：1、專科以上學歷，管理類、心理學、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、具有3年以上早教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3、溝通能力良好，有團隊協(xié)作精神。4、積極思考發(fā)現(xiàn)和解決教學中的問題。5、可以獨立上妙事多音樂課，能唱會跳，互動性強。6、可以協(xié)助教務(wù)主任編寫課件。
