一、崗位薪酬1、薪酬：4000-7000，每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。（固定底薪+課時(shí)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+免費(fèi)住宿+社保）2、正規(guī)、系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)一周；3、公司免費(fèi)提供職工宿舍（配備空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等，環(huán)境優(yōu)雅）；4、公費(fèi)大型團(tuán)體旅游（每年至少1次）；5、帶薪病假、帶薪年假；6、表現(xiàn)突出可調(diào)崗為教學(xué)主任。二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等）。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常授課和教學(xué)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)學(xué)員課后跟蹤服務(wù)；3、參與教研，定期更新教學(xué)資源；4、參與教學(xué)培訓(xùn)，根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)，結(jié)合教學(xué)宗旨，幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)效果；5、定期向上級(jí)匯報(bào)學(xué)員學(xué)習(xí)情況并提建議改善方案，完善教學(xué)服務(wù)；6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理類(lèi)、心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、具有3年以上早教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、溝通能力良好，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、積極思考發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中的問(wèn)題。5、可以獨(dú)立上妙事多音樂(lè)課，能唱會(huì)跳，互動(dòng)性強(qiáng)。6、可以協(xié)助教務(wù)主任編寫(xiě)課件。
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