工作內(nèi)容:
1、利用成長體系激勵(lì)用戶活躍，銜接醫(yī)療專業(yè)服務(wù)落地，制定有效、合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、特權(quán)差異化提升用戶留存；
2、負(fù)責(zé)各平臺的會員活動(dòng)創(chuàng)意策劃，提升會員活躍度；
3、負(fù)責(zé)各平臺會員活動(dòng)方案并跟進(jìn)執(zhí)行，對每一活動(dòng)細(xì)節(jié)進(jìn)行跟蹤并進(jìn)行調(diào)整；
4、定期梳理匯報(bào)活動(dòng)合作方維護(hù)情況，深入挖掘、研究活動(dòng)營銷策略，提出優(yōu)化建議。
職位要求:
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解會員等級、成長值、積分和權(quán)益者優(yōu)先；
2、能準(zhǔn)確識別并深刻理解UGC社區(qū)用戶需求，并時(shí)刻保持敏銳的用戶感覺；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢，提出可行的策略性建議；
4、有很強(qiáng)的市場洞察力，有豐富的醫(yī)療合作資源和談判經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新精神，抗壓能力強(qiáng)。
