崗位職責：1、團隊建設a)?建立生產部工作流程，人員職責及考核評估標準b)?建立生產部人員培訓，考核（晉升及下降）以及職務代理制度c)?生產部團隊建設，營造良好工作氛圍；2、人員管理a)?日常監(jiān)督人員工作狀態(tài)，及時調整人員工作方式和工作方法；b)?人員培訓：梳理人員能力和實際效果的差異，進行有針對性培訓3、設備管理a)?制定符合各設備的點檢保養(yǎng)表，監(jiān)督日常點檢保養(yǎng)；b)?跟蹤工具的使用情況，對異常情況及時分析處理；4、?物料管理a)倒沖物料管控，每月盤點；b)?管控正常生產物料，不混料，不損壞，不丟失；5、方法a)?進行日常生產排期，反饋生產異常；b)?根據《生產通知單》、《研發(fā)項目協助單》進行生產準備，完工產品入庫；c)?監(jiān)督各生產任務按期完成和生產過程質量；d)?計算生產工時，輸出產能報告以及人員配置方案，按月提出工藝優(yōu)化項發(fā)起改進；e)?對作業(yè)指導書中不符合項提出修訂意見并跟蹤關閉f)?對作業(yè)失誤予以分析優(yōu)化作業(yè)方法或流程制度6、環(huán)境a)?ESD?管理：梳理ESD規(guī)范，落實生產各個環(huán)節(jié)的ESD要求，制定培訓資料予以培訓，監(jiān)督生產各環(huán)節(jié)ESD日常執(zhí)行情況；b)?日常7S管理：梳理7S要求并落實，制定培訓資料予以培訓，監(jiān)督生產各環(huán)節(jié)7S日常執(zhí)行情況；招聘要求：1.電子類相關專業(yè)，5年以上生產管理工作經驗，本科及以上學歷2.熟悉生產人、機、料、法、環(huán)管理方法；3.較強的統(tǒng)籌協調能力；4.具有較強的團隊合作意向，工作積極主動，5.了解AutoCAD等軟件；6.具有強烈的責任感、危機感和憂患意識，要有正能量；7.熟練使用office辦公軟件