崗位職責：1、負責公司的質量保證和測試團隊的管理，定期考察部門內人員工作成果和績效，負責團隊成員的培養(yǎng)；2、負責公司質量保證體系的建立、執(zhí)行和優(yōu)化；3、負責執(zhí)行和優(yōu)化產品測試流程，協(xié)調測試資源，統(tǒng)計和分析測試結果，提高測試效率和質量；4、了解產品業(yè)務及功能，負責制定測試總體計劃、各階段測試工作計劃、測試用例工作計劃，衡量測試計劃可執(zhí)行和可行性，協(xié)調團隊開展測試工作，跟蹤并匯總測試結果；5、負責根據(jù)部門及項目需要安排編寫測試相關文檔(測試用例、各類測試報告、用戶手冊等)；6、負責帶領測試團隊，設計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程，豐富測試手段，引入新的測試框架和測試策略；7、負責測試環(huán)境的配置和管理；8、與其他相關團隊（研發(fā)、工程等）的溝通配合與協(xié)調工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，27-35歲。計算機相關專業(yè)；2、5年以上IT軟件行業(yè)測試和質量保證經驗，至少2年以上測試和質量團隊管理經驗；3、精通測試過程設計和測試用例設計方法，能主動進行技術鉆研；4、了解性能測試、自動化測試、白盒測試，灰盒測試和黑盒測試；5、熟悉主流操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫，熟練使用sql語句，熟練使用相關測試工具(LR,gTest,jUnit等)和測試管理工具（BUG和用例管理工具）；6、較強的文檔撰寫能力，能夠編寫測試計劃、測試設計、測試報告等文檔。7、具備良好的管理、組織和協(xié)調能力，有良好的團隊精神和較強的抗壓能力；8、有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力，較強的語言表達能力，性格開朗，善于思考，樂于學習。
