職位描述:1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查;2.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加入公司;3.負(fù)責(zé)公司月度,季度,年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)分析報告的編寫;4.協(xié)助上級開發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程,對接內(nèi)外部講師的溝通5.能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作,能夠自主開展培訓(xùn)工作;6.管理員工培訓(xùn)檔案,建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓(xùn);7.完成上司交辦的其他工作。崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);2.1年以上人力資源招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn);3.溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動,有較強(qiáng)應(yīng)變能力;4.熟練操作WORD和EXCEL軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。