薪酬績(jī)效專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	06-25
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	長(zhǎng)沙-開福區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-05-15	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢帶薪年假高溫補(bǔ)貼生日禮金節(jié)日福利年終獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

1.?收集、整理績(jī)效考核信息，協(xié)助設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效管理方案；2.績(jī)效管理制度的實(shí)施；3.薪酬管理制度的實(shí)施；4.匯總、分析薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)，建立人員薪酬管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；5.根據(jù)工作中的遇到的相關(guān)問題，年度做出調(diào)整建議；6.其他部門內(nèi)支持性工作。任職資格：1.?本科或以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.熟悉人力資源管理相關(guān)的法律、法規(guī)及政策，掌握績(jī)效考核的基本方法，任職資格考評(píng)的基本理論，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法；3.?工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.?較好的組織協(xié)調(diào)能力，有客戶服務(wù)意識(shí)；5.?熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、Powerpoint等；6.有一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

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