職責一：根據(jù)公司相關規(guī)章制度，完善國內(nèi)物流管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，有效對日常運作的安全、效率加以監(jiān)控，確保儲運目標的完成；
1、根據(jù)公司相關規(guī)章制度，完善國內(nèi)物流管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌公司各內(nèi)外部倉庫、運輸?shù)热粘９ぷ鳎_保日常運作準確、高效、及時；
職責二：?向上級及相關部門提供準確的費用數(shù)據(jù)并作分析報告；
1．?對下屬提交的盤點報告、費用報告等進行核對、分析、并及時向上級或相關部門匯報；
2、對不合理費用、不合理運輸方式、不合理庫存等向相關部門提出改善建議；
職責三：根據(jù)業(yè)務變化，結合ERP系統(tǒng)，制定和完善業(yè)務流程；
1、對新業(yè)務模式的流程和ERP進行切實提案并予以實施；
2、對原業(yè)務模式的流程和ERP系統(tǒng)設置進行不定期回顧，并不斷根據(jù)實際情況進行切實提案并予以實施；
職責四：協(xié)助上司制定并完善物流供應商的啟用及管理制度，加強對物流供應商的管理；
1、?協(xié)助上司制定并完善物流供應商的啟用及管理制度。根據(jù)國內(nèi)物流市場信息和政策動向，通過背景調(diào)查、報價分析比較，確定啟用或調(diào)整物流供應商；
2、對物流供應商日常業(yè)務進行有效監(jiān)督，向客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；
職責五：通過輔導下屬，提高團隊工作能力及成員工作積極性；
1、輔導下屬工作，對必要專業(yè)知識和業(yè)務技能的指導和培訓，培養(yǎng)其提案、執(zhí)行和溝通能力；
2、不斷激發(fā)下屬工作積極性，敬業(yè)精神；
職責六：協(xié)調(diào)團隊與公司內(nèi)外部的關系；
1．協(xié)調(diào)團隊與公司內(nèi)部相關部門以及外部客戶的關系，構建和諧工作環(huán)境；
1.???學歷與專業(yè)：本科以上學歷，供應鏈及物流相關專業(yè)優(yōu)先；
2.???工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗；
3.???外語水平：英語或日語讀寫熟練者優(yōu)先；
4.???計算機應用水平：?熟練使用各類辦公軟件，能獨立進行文檔制作；熟悉SAP操作
5.???性格特征：?認真、細致、踏實、親和力強；
6.???能力要求：良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織管理能力；
7.???身心健康，無行政刑事犯罪記錄者；
工作地址
上海市浦東新區(qū)銀城中路68號