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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-27 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)起草或參與起草公司各種規(guī)章制度、合同,并對(duì)重要決策進(jìn)行法律審核把關(guān);
2.負(fù)責(zé)疑難應(yīng)收款的催收,處理公司與客戶的糾紛、訴訟等法律事務(wù)并進(jìn)行內(nèi)部材料的整理,代理公司出庭;
3.開(kāi)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢和培訓(xùn),為相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律支持;
4.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)信息、政策、法規(guī)搜集分析;
5.解答內(nèi)部法律咨詢,并對(duì)公司的員工進(jìn)行法律教育;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)法、合同法等法律相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備合同法、公司法、勞動(dòng)合同法、民法、訴訟法等法律基礎(chǔ)知識(shí),以及具有專業(yè)的文字表達(dá)水平;
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力以及應(yīng)變能力;
5.有律師事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
中控科技集團(tuán)(中控)是中國(guó)領(lǐng)先的自動(dòng)化與信息化技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案供應(yīng)商,業(yè)務(wù)涉及流程工業(yè)綜合自動(dòng)化、公用工程信息化、裝備自動(dòng)化等領(lǐng)域。在流程工業(yè)綜合自動(dòng)化領(lǐng)域,中控能夠?yàn)橛脩籼峁牡讓拥缴蠈拥娜娼鉀Q方案,包括現(xiàn)場(chǎng)閥門、自動(dòng)化儀表、控制系統(tǒng)、優(yōu)化與先進(jìn)控制軟件、過(guò)程信息管理系統(tǒng)等產(chǎn)品。
技術(shù)創(chuàng)新是中控發(fā)展歷程中最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
以浙江大學(xué)雄厚的科研實(shí)力為技術(shù)支撐,依托浙江大學(xué)工業(yè)自動(dòng)化國(guó)家工程研究中心、工業(yè)控制技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及浙江大學(xué)先進(jìn)控制研究所長(zhǎng)期的科研積累,中控長(zhǎng)期致力于自動(dòng)化領(lǐng)域前沿科技的研究與開(kāi)發(fā),及時(shí)了解、全面把握工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢(shì),始終站在工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展的最前沿。
????作為國(guó)家863計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地,中控始終將“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以產(chǎn)業(yè)化為標(biāo)準(zhǔn)”作為研發(fā)的重要準(zhǔn)則,不斷開(kāi)發(fā)出一大批具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的研發(fā)成果,形成了中控最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品體系。關(guān)于人才方針:
公司認(rèn)為人才是企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)針的根本,高素質(zhì)的人才隊(duì)伍正是中控發(fā)展的歷史財(cái)富。
企業(yè)目標(biāo):
做中國(guó)最知名、國(guó)際上有影響力的自動(dòng)化整體解決方案供應(yīng)商,躋身世界自動(dòng)化強(qiáng)者之林。
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人才方針:
以人為本,讓員工與公司共同成長(zhǎng)。
我們認(rèn)為,人才是企業(yè)的根本,高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是中控發(fā)展歷程中積累的最大財(cái)富。
我們相信,只要是人才,并認(rèn)同中控文化理念,一定可以在中控有所作為,并能夠隨著中控的發(fā)展而不斷成長(zhǎng)。
我們承諾,為員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道,提供盡可能多的發(fā)展機(jī)會(huì)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì);對(duì)人才的投入資本高于公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)和財(cái)務(wù)資本的增值。鼓勵(lì)員工把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中。
聯(lián)系方式正在加載中......
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