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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
員工旅游 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)班車 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 餐飲補(bǔ)貼
工作職責(zé):1、根據(jù)部門工作計(jì)劃開(kāi)展常規(guī)內(nèi)部審計(jì)、離任審計(jì)工作等;2、在領(lǐng)導(dǎo)的組織安排下,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作開(kāi)展審前準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作;3、審計(jì)過(guò)程中,做好審計(jì)記錄、審計(jì)證據(jù)的收集與調(diào)查取證工作,并及時(shí)編制審計(jì)工作底稿;4、針對(duì)識(shí)別出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和管理問(wèn)題,同被審計(jì)部門進(jìn)行及時(shí)深入的溝通,并提出審計(jì)建議,出具審計(jì)報(bào)告;5、跟蹤整改執(zhí)行情況,并進(jìn)行評(píng)估和反饋;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)知識(shí),持有CPA/ACCA/CIA資格優(yōu)先;2、2年以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、良好的溝通能力、文字組織表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力和分析技能,責(zé)任心強(qiáng),客觀公正,注重職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作;4、能夠接受短期出差。
中控科技集團(tuán)(中控)是中國(guó)領(lǐng)先的自動(dòng)化與信息化技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案供應(yīng)商,業(yè)務(wù)涉及流程工業(yè)綜合自動(dòng)化、公用工程信息化、裝備自動(dòng)化等領(lǐng)域。在流程工業(yè)綜合自動(dòng)化領(lǐng)域,中控能夠?yàn)橛脩籼峁牡讓拥缴蠈拥娜娼鉀Q方案,包括現(xiàn)場(chǎng)閥門、自動(dòng)化儀表、控制系統(tǒng)、優(yōu)化與先進(jìn)控制軟件、過(guò)程信息管理系統(tǒng)等產(chǎn)品。
技術(shù)創(chuàng)新是中控發(fā)展歷程中最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
以浙江大學(xué)雄厚的科研實(shí)力為技術(shù)支撐,依托浙江大學(xué)工業(yè)自動(dòng)化國(guó)家工程研究中心、工業(yè)控制技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及浙江大學(xué)先進(jìn)控制研究所長(zhǎng)期的科研積累,中控長(zhǎng)期致力于自動(dòng)化領(lǐng)域前沿科技的研究與開(kāi)發(fā),及時(shí)了解、全面把握工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢(shì),始終站在工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展的最前沿。
????作為國(guó)家863計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地,中控始終將“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以產(chǎn)業(yè)化為標(biāo)準(zhǔn)”作為研發(fā)的重要準(zhǔn)則,不斷開(kāi)發(fā)出一大批具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的研發(fā)成果,形成了中控最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品體系。關(guān)于人才方針:
公司認(rèn)為人才是企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)針的根本,高素質(zhì)的人才隊(duì)伍正是中控發(fā)展的歷史財(cái)富。
企業(yè)目標(biāo):
做中國(guó)最知名、國(guó)際上有影響力的自動(dòng)化整體解決方案供應(yīng)商,躋身世界自動(dòng)化強(qiáng)者之林。
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人才方針:
以人為本,讓員工與公司共同成長(zhǎng)。
我們認(rèn)為,人才是企業(yè)的根本,高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是中控發(fā)展歷程中積累的最大財(cái)富。
我們相信,只要是人才,并認(rèn)同中控文化理念,一定可以在中控有所作為,并能夠隨著中控的發(fā)展而不斷成長(zhǎng)。
我們承諾,為員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道,提供盡可能多的發(fā)展機(jī)會(huì)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì);對(duì)人才的投入資本高于公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)和財(cái)務(wù)資本的增值。鼓勵(lì)員工把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中。
聯(lián)系方式正在加載中......
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