崗位工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)提供外包/派遣人員入職管理,執(zhí)行公司人力資源管理政策和薪酬福利政策;
2、 負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目人事類(lèi)政策和地區(qū)社保政策的咨詢與回答;
3、 協(xié)助各種人事類(lèi)證明的開(kāi)具和管理;
4、 協(xié)助進(jìn)行新媒體運(yùn)營(yíng)工作;
5、 協(xié)助進(jìn)行招聘培訓(xùn)等工作;
6、 完成項(xiàng)目安排的其他工作。
素質(zhì)能力要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 較強(qiáng)的書(shū)面及口頭表達(dá)和溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
3. 敬業(yè)誠(chéng)信、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、耐心細(xì)致;
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
5. 專(zhuān)業(yè)資格:熟練掌握辦公軟件應(yīng)用技能。