職位要求：
1.?計(jì)算機(jī)或計(jì)算機(jī)通信等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2.熟悉windows等操作系統(tǒng)，能夠安裝、調(diào)試；熟悉數(shù)據(jù)庫操作，如oracle,sql數(shù)據(jù)庫的安裝和調(diào)試；
3.?一年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分析檢驗(yàn)室業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
4.三年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施，解決實(shí)施過程中的技術(shù)難題；熟悉項(xiàng)目管理和執(zhí)行方法，具有一定的系統(tǒng)需求分析能力；
5.具有出色的文檔能力及較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力；
6.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)；工作踏實(shí)認(rèn)真、積極主動(dòng)、有責(zé)任感；
7.善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識；
8.善于學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新精神；樂于迎接挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、質(zhì)量控制、人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)需求的調(diào)研和分析，即時(shí)反饋階段性成果；與客戶保持聯(lián)系，并按照客戶的合理需求改進(jìn)；
3、按照項(xiàng)目要求對業(yè)務(wù)進(jìn)行整理和流程設(shè)計(jì)，按照軟件功能要求進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)；
4、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化并分配任務(wù)；跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)組員合作；
5、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與QA即時(shí)溝通，確保文檔完整規(guī)范；
6、判斷客戶需求變更的合理性，同時(shí)與組員及客戶溝通協(xié)調(diào)；確認(rèn)變更時(shí)，產(chǎn)生需求變更文檔，更改開發(fā)計(jì)劃；
7、向上級匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、需求變更等項(xiàng)目信息；
8、總結(jié)已完成項(xiàng)目，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。
福利關(guān)懷：
1、餐費(fèi)補(bǔ)助：每個(gè)工作日都為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助；
2、交通補(bǔ)助：每個(gè)工作日提供公共交通補(bǔ)助；
3、出差補(bǔ)助：為出差員工每日提供餐費(fèi)補(bǔ)助和出差補(bǔ)助；
4、員工體檢：為保證員工身體健康，定期為員工組織上海市二甲以上醫(yī)院的體檢；
5、國家法定年假：每年為員工提供帶薪年休假；
6、獎(jiǎng)勵(lì)年假：根據(jù)績效考評情況，員工將獲得額外的帶薪年休假；
7、年終獎(jiǎng)勵(lì)：視崗位不同，根據(jù)績效考評情況于年底發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)；
8、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，如中秋、春節(jié)、元宵節(jié)等，公司將發(fā)放過節(jié)費(fèi)或者相應(yīng)節(jié)日的小禮品；
9、免費(fèi)下午茶點(diǎn)：公司于每天下午免費(fèi)發(fā)放水果、零食等，全天候提供咖啡、茶葉等飲品；
10、公司大型活動(dòng)：公司會(huì)定期組織員工進(jìn)行集體活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練，夏季清爽暢飲、秋季登高之行等，從而豐富大家的業(yè)余生活，保證工作與生活的有效平衡；
11、內(nèi)外部員工培訓(xùn)：根據(jù)員工實(shí)際情況，每年將進(jìn)行多次不定期內(nèi)部培訓(xùn)，每年至少有一次大型的外聘教師培訓(xùn)。