崗位職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行人力資源部日常工作
2、起草公司的人力資源規(guī)劃方案，執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理制度和流程
3、根據(jù)人力資源規(guī)劃，組織招聘工作，包括人員需求分析、招聘渠道搜集、簡歷收集、篩選，通知筆試、面試，編寫試題等；
4、辦理人員錄用、考績檔案建立、更新人事資料數(shù)據(jù)庫、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表等相關(guān)人事事務(wù)性工作；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題；貫徹執(zhí)行集團(tuán)考核制度，考核體系；
6、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司薪酬結(jié)構(gòu)、水平及激勵(lì)辦法，并依據(jù)公司發(fā)展情況提出修改意見、主持落實(shí)；
7、根據(jù)考核成果及公司工資相關(guān)制度，匯總編制月/年度工資表；
8、辦理勞動(dòng)合同擬定、簽訂、審批、終止、解除等相關(guān)手續(xù)；
9、人事檔案建立、管理，并針對(duì)人事變動(dòng)等對(duì)檔案進(jìn)行相應(yīng)處置；
10、處理勞動(dòng)合同中的爭議；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具備三年或二年以上同等規(guī)模企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備人力資源管理專業(yè)知識(shí)；具備部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、能夠運(yùn)用人力成本分析模型分析解決工作中的實(shí)際問題
5、具備優(yōu)秀的溝通能力
6、具備良好的激勵(lì)能力
7、能夠熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint、Visio等）
公司地址：沈陽市鐵西區(qū)北二中路8號(hào)（宜家、星摩爾西側(cè)）
聯(lián)系人：董先生
乘車路線：204、205、235景星街站下，158景星街北二路站下，283興華街北二路站下