崗位職責:1、及時編制及審核合同文本,訂立合同規(guī)范管理制度,建立標準化合同模板;?2、案件的處理流程及證據(jù)收集工作(勞動、經(jīng)濟、商標、專利等各類案件);?3、商標的授權(quán)、監(jiān)測及異議的各類管理,負責商標注冊、續(xù)展、日常監(jiān)督等;?4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的需求,針對非訴訟的案件,出具非訴訟法律意見書;?5、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出需求及問題,及時進行解答,并提供解決方案,對接工商、勞動局等部門,處理公司對外的各項法律事務(wù)的處理;?6、定期對公司人員進行法律知識的培訓,提高法律風險防范意識;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。崗位要求:1、具備法律職業(yè)資格證,通過國家司法考試優(yōu)先;2、良好的語言表達和文字處理能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,對組織中的人和事具備敏銳度及敏感性;3、熟悉國家商標、專利等法律的規(guī)定,及法律中合同的各項規(guī)定;4、熟悉訴訟案件等各類爭議的處理;?5、具備較強的法律事務(wù)工作處理能力。