崗位職責(zé)：1、具有較好的溝通能力，負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)、月度簡(jiǎn)單考評(píng)、員工入離職等人力資源日常管理事宜2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)5、公司經(jīng)營(yíng)品牌資質(zhì)資料的整理6、保證所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。7、公司安排的其他工作，能夠承受一定的壓力。任職資格：1、文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備一定的書面和口頭表達(dá)能力；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策6、年齡在25-35歲。工作時(shí)間：周一到周五早8:30-17:30