行政人事經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	深圳-龍崗區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	周末雙休帶薪年假五險(xiǎn)一金全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利餐飲補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

1、負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)行政人事管理制度，制作人力資源月度分析報(bào)表；2、負(fù)責(zé)分公司招聘工作統(tǒng)籌與開展，內(nèi)部競聘組織及評選；3、負(fù)責(zé)分公司人員薪酬核算及工資發(fā)放事宜；4、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系管理，特殊勞動(dòng)關(guān)系處理；5、負(fù)責(zé)組織分公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，辦公環(huán)境管理以及行政采購相關(guān)工作?；6、建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、3-5年物流或制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；3、熟悉人力資源六大模塊；?4、熟悉國家、地方各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)；5、熟練使用電腦辦公軟件；6、超強(qiáng)的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

公司介紹（Company Introduction）

越海全球供應(yīng)鏈?zhǔn)且患胰蛐浴⒅腔坌凸?yīng)鏈企業(yè)。根據(jù)全球知名創(chuàng)投研究機(jī)構(gòu)CBInsights發(fā)布的數(shù)據(jù)，越海是全球唯一A輪融資就達(dá)到“獨(dú)角獸”級別的物流供應(yīng)鏈企業(yè)。
越海首創(chuàng)了“一體化供應(yīng)鏈”模式，被深圳市授予“創(chuàng)新獎(jiǎng)”多年來一直引領(lǐng)著中國物流供應(yīng)鏈行業(yè)的發(fā)展方向；2016年，越海首創(chuàng)的“C2B+DIY”模式，以需求驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈，助力產(chǎn)業(yè)向工業(yè)4.0轉(zhuǎn)型升級，被國家商務(wù)部定義為“流通制造業(yè)”模式，成為供給側(cè)改革的典型案例；2017年國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于積極推進(jìn)供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用的指導(dǎo)意見》中大量引用了越海提出的“供應(yīng)鏈協(xié)同”概念及定義，并采用越海對供應(yīng)鏈行業(yè)發(fā)展的新思路、新看法和創(chuàng)新理念，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)型改革升級。
越海秉承“整合、協(xié)同、共享、創(chuàng)新”的理念，在國內(nèi)建立了8大基地、60個(gè)二級基地，管理倉儲(chǔ)面積超過280萬平方米。在一帶一路經(jīng)濟(jì)帶國家建立起全球網(wǎng)絡(luò)，在劍橋大學(xué)建立了“智能供應(yīng)鏈研究中心”，與包括華為、飛利浦、耐克在內(nèi)的眾多跨國企業(yè)建立起戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為其建立全球供應(yīng)鏈協(xié)同體系。同時(shí)，越海從2014年開始，與阿里、京東、亞馬遜等電商企業(yè)合作，已成為全球唯一具備日處理訂單能力超兩千萬單的供應(yīng)鏈企業(yè)。

聯(lián)系方式（Contact）

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