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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 深圳-龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 員工旅游 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢
職位描述:1、負責統(tǒng)籌平湖物流中心的人員招聘;2、組織公司內部日常培訓工作,審閱各部培訓內容,確保滿足公司的培訓需求;3、協(xié)助領導組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評分,協(xié)調處理考核異常或投訴情況;4、完成領導交給的其他人事工作。任職要求:1、1-2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先,可考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。2、擅長績效、培訓、招聘模塊,有從事物流行業(yè)或制造業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;3、較強的人際溝通協(xié)調能力及抗壓能力,踏實肯干,考慮問題細致周全。
越海全球供應鏈是一家全球性、智慧型供應鏈企業(yè)。根據(jù)全球知名創(chuàng)投研究機構CBInsights發(fā)布的數(shù)據(jù),越海是全球唯一A輪融資就達到“獨角獸”級別的物流供應鏈企業(yè)。
越海首創(chuàng)了“一體化供應鏈”模式,被深圳市授予“創(chuàng)新獎”多年來一直引領著中國物流供應鏈行業(yè)的發(fā)展方向;2016年,越海首創(chuàng)的“C2B+DIY”模式,以需求驅動供應鏈,助力產(chǎn)業(yè)向工業(yè)4.0轉型升級,被國家商務部定義為“流通制造業(yè)”模式,成為供給側改革的典型案例;2017年國務院辦公廳印發(fā)了《關于積極推進供應鏈創(chuàng)新與應用的指導意見》中大量引用了越海提出的“供應鏈協(xié)同”概念及定義,并采用越海對供應鏈行業(yè)發(fā)展的新思路、新看法和創(chuàng)新理念,推進供給側結構型改革升級。
越海秉承“整合、協(xié)同、共享、創(chuàng)新”的理念,在國內建立了8大基地、60個二級基地,管理倉儲面積超過280萬平方米。在一帶一路經(jīng)濟帶國家建立起全球網(wǎng)絡,在劍橋大學建立了“智能供應鏈研究中心”,與包括華為、飛利浦、耐克在內的眾多跨國企業(yè)建立起戰(zhàn)略合作伙伴關系,為其建立全球供應鏈協(xié)同體系。同時,越海從2014年開始,與阿里、京東、亞馬遜等電商企業(yè)合作,已成為全球唯一具備日處理訂單能力超兩千萬單的供應鏈企業(yè)。
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