崗位職責：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；2、組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、協(xié)助實施員工培訓活動；6、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項。任職要求：1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有招聘方面工作經(jīng)驗這優(yōu)先考慮；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。可直接電話聯(lián)系：15154103111或添加微信：18668903630（備注應聘職務即可）