崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源部的全面工作，進(jìn)一步健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)人員和公共資源進(jìn)行科學(xué)的管理，具體職責(zé)如下：1、依據(jù)公司營(yíng)運(yùn)規(guī)劃和籌劃、實(shí)行合理的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；2、建立完善公司人事管理制度，組織監(jiān)督實(shí)施；3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制；5、規(guī)范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jī)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系；7、建設(shè)并管理好公司高效專(zhuān)業(yè)的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求：1.??有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2．?本科學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具敬業(yè)精神；3、具備很強(qiáng)的統(tǒng)籌和規(guī)劃能力，組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，靈活性強(qiáng)，良好的文字功底；4、高度的敬業(yè)精神，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，嚴(yán)格的保密意識(shí)；5、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作熱情、積極主動(dòng)；6、熟悉現(xiàn)代人力資源管理和相關(guān)法律法規(guī)等；7、有大型公司或集團(tuán)化公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址鄭州市金水路與中州大道交叉口楷林國(guó)際B座20116.5小時(shí)工作制，雙休，帶薪國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日，過(guò)節(jié)福利，旅游、員工團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)等活動(dòng)。
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