1.參與制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。2.參與處理企業(yè)的日常事務(wù)和重大問題決策;?對公司經(jīng)營管理的重大決策、發(fā)展方向、重大項目負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)提供經(jīng)營決策分析和支持。4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議。5.審定完善企業(yè)的經(jīng)營管理制度。6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行。7.做好對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，為企業(yè)樹立良好形象。崗位要求：45歲以下，10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面工作經(jīng)驗，具備極強的判斷力、決策力及計劃性和實施執(zhí)行能力；有極強責(zé)任心及組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力，能夠積極推動公司發(fā)展。