崗位職責(zé)：1、參與建立、健全公司項(xiàng)目管理體系，擬定并完善項(xiàng)目管理制度和流程，制定項(xiàng)目管理工作計(jì)劃和預(yù)算，為公司經(jīng)營(yíng)管理和項(xiàng)目管理提供支持與保障；2、對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)、項(xiàng)目重要人員進(jìn)行管理，為項(xiàng)目提供支持，提升各項(xiàng)目的管理能力；3、對(duì)公司資質(zhì)進(jìn)行管理，維護(hù)與相關(guān)政府部門的關(guān)系；??4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核下屬機(jī)構(gòu)年度項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，溝通制定各中心、項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書，能達(dá)到前瞻性、有效性、可指導(dǎo)性；5、跟蹤、監(jiān)控各中心、項(xiàng)目的工作計(jì)劃執(zhí)行情況，推行運(yùn)營(yíng)進(jìn)度監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)并指出項(xiàng)目管理過(guò)程中出現(xiàn)的問題，達(dá)到時(shí)效性、準(zhǔn)確性、指導(dǎo)性、全面性以及項(xiàng)目進(jìn)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性；??6、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目組織管理模式、機(jī)構(gòu)和人員配置，建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目（副）經(jīng)理提名及考核，提供項(xiàng)目管理相關(guān)技能培訓(xùn)；7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的規(guī)劃、申報(bào)、變更、年審管理及使用管理；8、開展與甲方公司、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系的建立與維護(hù)，指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部公共關(guān)系的建立與維護(hù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；??2、10年以上知名地產(chǎn)公司或建筑公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制及目標(biāo)責(zé)任管控；??3、熟悉項(xiàng)目策劃及工程開發(fā)管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，愛崗敬業(yè)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好地處理甲方、相關(guān)部門的合作關(guān)系；????????????????????????????????????????5、具有一、二級(jí)建造師證優(yōu)先考慮。