崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度，建立醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查執(zhí)行，及時進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整；2、熟悉醫(yī)療流程，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需求，對醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配；3、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的質(zhì)量管理工作，建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng)；4、配合人力資源部完成專業(yè)人才的引進(jìn)；5、在醫(yī)院內(nèi)，有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行；6、完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。任職資格1、醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師及以上；2、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌溝通能力；3、在二甲或以上醫(yī)院臨床工作10年以上，有臨床科室及醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者。***