負責銷售部的管理工作，根據(jù)公司的業(yè)績要求完成銷售任務，建立維護良好的客戶關(guān)系，提升公司產(chǎn)品的市場占有率。崗位職責：1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標，負責銷售部的管理工作；2、負責完成年度銷售任務和回款任務，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎；3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務；4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標；及時催收帳款；5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式；6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；7、負責營銷中心培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)。任職資格：1、5年以上銷售和大客戶管理經(jīng)驗，有軌道交通行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；5、能夠適應經(jīng)常出差。