崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的招聘工作；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘目標(biāo)，執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的篩選、通知、面試安排及錄用等工作；4、組織相關(guān)用人部門(mén)協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的順利開(kāi)展；5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)、拓展維護(hù)招聘渠道，做好簡(jiǎn)歷管理與信息工作；任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；2、有人力資源招聘的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，一年以上經(jīng)驗(yàn)；3、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；4、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的溝通能力及敏銳的觀察力，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)