薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)理

四川郎酒股份有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	成都-雙流區(qū)	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	帶薪年假五險(xiǎn) 節(jié)日福利工作費(fèi)用績(jī)效獎(jiǎng)金通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金定期體檢

職位描述（Job Description）

任職條件：1、具有5年以上大型企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)和薪酬管理工作。2、有人力資源咨詢(xún)公司薪酬顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、全日制本科及以上學(xué)歷，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司薪酬結(jié)構(gòu)年度回顧和調(diào)整，以及不同薪酬結(jié)構(gòu)的套改，溝通和落地。2、負(fù)責(zé)公司調(diào)薪整體工作，年度定薪，晉升調(diào)薪，特批調(diào)薪等。3、負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)制度的統(tǒng)一梳理和落地管理，例如薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的指導(dǎo)原則；管理各崗位由于崗位調(diào)整進(jìn)行的重新定級(jí)，同時(shí)負(fù)責(zé)年終獎(jiǎng)?wù)叩氖崂碇贫üぷ鳌?、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表的編寫(xiě)制定，負(fù)責(zé)薪酬調(diào)整、統(tǒng)計(jì)等功能在HR系統(tǒng)中的落地實(shí)施，定期出具相應(yīng)分析報(bào)表，供高層決策分析。

公司介紹（Company Introduction）

四川郎酒股份有限公司，是生產(chǎn)、銷(xiāo)售“郎”牌郎酒的大型現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)；其下轄青花郎、小郎酒、郎牌特曲三大產(chǎn)品事業(yè)部。
????“郎”牌郎酒在1984年獲國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，榮獲“中國(guó)名酒”稱(chēng)號(hào)；公司在2011年就已實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入上百億，2017年郎酒以573.96億元品牌價(jià)值連續(xù)九年位居中國(guó)白酒品牌第三位。
????當(dāng)前，郎酒集團(tuán)董事長(zhǎng)汪俊林正帶領(lǐng)一萬(wàn)兩千名郎酒員工，堅(jiān)守、壯大、長(zhǎng)跑、堅(jiān)定聚焦發(fā)展路徑，深化品牌驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，堅(jiān)持增長(zhǎng)方式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和升級(jí)，為使郎酒成為中國(guó)白酒旗幟品牌而努力奮進(jìn)。我們真誠(chéng)希望高素質(zhì)的人才能夠加入郎酒，攜手合作，共同發(fā)展，集眾同事的激情、智慧與勤奮在郎酒集團(tuán)的平臺(tái)上，造就人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我與公司的雙贏。