一、崗位職責：????1.配合總經(jīng)理，具體負責健全完善集團公司經(jīng)營管理體系，負責編制集團公司年度、季度經(jīng)營管理工作計劃和要點，指導、監(jiān)督所屬子公司健全完善經(jīng)營管理體系、編制企業(yè)經(jīng)營計劃，對經(jīng)營計劃的調整進行審核，并提出意見；????2.配合總經(jīng)理，具體負責健全完善集團公司目標責任管理體系，指導、監(jiān)督所屬子公司建立健全目標責任管理體系，下達所屬子公司經(jīng)營指標，并督促分解、落實工作；????3.配合總經(jīng)理，具體負責建立完善集團公司經(jīng)濟運行分析機制，組織集團公司經(jīng)濟運行分析和控制工作，按季度組織召開集團經(jīng)濟運行分析會議，監(jiān)督所屬子公司做好經(jīng)濟運行分析和控制工作；????4.配合總經(jīng)理，具體負責對集團公司及所屬子公司經(jīng)營狀況進行評價，適時提出改進建議和意見，并對經(jīng)營管理重點工作進行督辦；????5.配合總經(jīng)理，具體負責組織集團公司對所屬子公司經(jīng)營業(yè)績考核工作，并對考核工作進行分析，提出改進建議，負責監(jiān)督、指導所屬子公司建立內部經(jīng)營業(yè)績考核體系工作；????6.配合總經(jīng)理，具體負責健全完善集團公司經(jīng)營統(tǒng)計管理體系，組織所屬企子公司按期給集團公司上報各類統(tǒng)計報表，做好所屬子公司經(jīng)營統(tǒng)計管理體系服務、指導、監(jiān)督、檢查工作；????7.配合總經(jīng)理，具體負責集團公司品牌建設、企業(yè)文化體系建設工作，并監(jiān)督所屬子公司建立健全品牌管理工作；????9.配合總經(jīng)理，具體負責對所屬子公司標準化、內外部信息、基本規(guī)章制度、培訓、項目建設安全、現(xiàn)場管理體系的建立和管理工作督促、檢查；????10.配合總經(jīng)理，具體負責集團公司管理提升工作，并貫徹落實集團化管控體系工作。????11.配合總經(jīng)理，主持召開管理或重大事務性會議。????12.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。????????????????二、任職要求：????1、品行端正，職業(yè)形象良好。????2、全日制本科以上學歷，35歲以上；企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)，碩士以上學歷畢業(yè)優(yōu)先，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。????3、具有積極向上的團隊合作意識和大局觀；????4、具有先進的管理理念和較強的管理能力、決策能力、溝通能力；????5、愛崗敬業(yè)，責任心強。????***。