1. 25--35歲之間，大專以上學(xué)歷；
2. 大專以上，中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)。
3. 兩年年以上餐飲連鎖行業(yè)（同崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)餐飲行業(yè)培訓(xùn)講師等方面的培訓(xùn)，
4. 熟練掌握培訓(xùn)技巧、培訓(xùn)方式方法。
5. 熟練掌握餐飲連鎖專業(yè)知識(shí)，并在主要領(lǐng)域有較深入的認(rèn)知；
6. 熟悉本行業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，有較強(qiáng)的全局觀，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
7. 熟練掌WORD,EXCEL,圖文表混排及辦公設(shè)備使用
8. 正面積極，有一定的抗壓能力，可接受短期出差。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的年度費(fèi)用預(yù)算；
2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
3、根據(jù)公司總體運(yùn)營(yíng)狀況和培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)檢查培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案；
5、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同人力資源部，為員工晉升提供各層級(jí)的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，激發(fā)員工潛能；
6、圍繞培訓(xùn)大環(huán)境的發(fā)展，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，追蹤培訓(xùn)結(jié)果，匯總反饋信息，提出課程改善建議；
8、負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)講師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
9、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)培訓(xùn)課程的考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作，并撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，呈交總經(jīng)理；
10、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供外部培訓(xùn)服務(wù)；
11、根據(jù)公司的發(fā)展情況，不斷修改完善各項(xiàng)培訓(xùn)課件，以滿足公司發(fā)展、員工發(fā)展的需要；
12、負(fù)責(zé)管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；
以上職位：
工作地點(diǎn)：南崗區(qū)馬家街83-1號(hào)
聯(lián)系電話：0451-53638199-8003
福利待遇：
1、雙休、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、年假、婚假、喪假、法定假日、節(jié)日福利、公司旅游、優(yōu)秀員工港澳游等等。
2、待遇優(yōu)厚、繳納五險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)助及帶薪年假等福利。