崗位職責(zé)：
1.???對分管業(yè)務(wù)的年度市場營銷任務(wù)負(fù)責(zé)；
2.???在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，對分管業(yè)務(wù)制定年度銷售計(jì)劃、銷售策略，支撐項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理的銷售工作；
3.???協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)、監(jiān)督分管業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理的項(xiàng)目執(zhí)行效果、工作與業(yè)績考核；
4.???負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的項(xiàng)目信息的篩檢歸類、項(xiàng)目立項(xiàng)預(yù)審、項(xiàng)目立項(xiàng)過程審核、項(xiàng)目執(zhí)行過程中營銷費(fèi)用的控制使用等；
5.???負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的長期客戶關(guān)系開發(fā)、維護(hù)與鞏固工作；
6.???負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)商務(wù)經(jīng)理合同談判的支撐工作，對項(xiàng)目合同進(jìn)行預(yù)審及過程審批；
7.???負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)技術(shù)、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)宣傳及業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料的規(guī)范整理與更新，并對商務(wù)經(jīng)理進(jìn)行該方面能力的多種形式長期持續(xù)培訓(xùn)，協(xié)助部門經(jīng)理對商務(wù)經(jīng)理的崗位能力進(jìn)行鑒定；
8.???承擔(dān)不低于商務(wù)經(jīng)理的具體項(xiàng)目銷售任務(wù)，并對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
9.???及時(shí)了解分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各立項(xiàng)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，定期向部門經(jīng)理匯報(bào)任務(wù)執(zhí)行情況及問題解決建議，保證項(xiàng)目任務(wù)的順利完成；
10.??完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職要求：
1.???年齡28—35歲之間，性格開朗、活躍、較強(qiáng)的親和力，較好的形象、氣質(zhì)和談吐；
2.???全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)類、工程管理、計(jì)算機(jī)、機(jī)電、通信等相關(guān)專業(yè)；
3.???至少5年以上信息系統(tǒng)集成、智能樓宇、安防、消防、機(jī)電一體化、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)工程業(yè)務(wù)或技術(shù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，不低于2年以上類別業(yè)務(wù)的區(qū)域營銷管理或單項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。有規(guī)模型系統(tǒng)工程行業(yè)市場業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者、有軌道交通行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.???具有良好的職業(yè)道德觀、職業(yè)操守和工作責(zé)任心，工作承壓能力強(qiáng)，工作踏實(shí)沉穩(wěn)；
5.???對規(guī)模型系統(tǒng)工程行業(yè)市場營銷工作具有深刻、獨(dú)到的理解，具有優(yōu)秀的市場拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能，具備很強(qiáng)的計(jì)劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識；
6.???具有一定的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
7.???具有良好的客戶關(guān)系管理能力，具備較強(qiáng)的人際溝通、高層次商務(wù)公關(guān)、談判能力；????????
8.???熟練使用相關(guān)辦公軟件；
9、能夠適應(yīng)頻繁或長期出差。
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