【崗位職責(zé)】
1. 規(guī)劃制定年度研發(fā)計劃、階段性實施目標(biāo)及相應(yīng)的可實施性計劃，制定實施方案和預(yù)算，并能夠根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境的變化及時進行調(diào)整；
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心整體運營管理，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，主持、推動關(guān)鍵管理制度和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化建設(shè)，及時進行組織結(jié)構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)，人員培養(yǎng)及績效考核；
4. 負(fù)責(zé)牽頭解決技術(shù)團隊面臨的所有技術(shù)難題；
5. 負(fù)責(zé)項目開發(fā)需求的分析，把握項目的整體進度
6. 負(fù)責(zé)組織研發(fā)中心制定相關(guān)管理規(guī)范和項目研發(fā)工作流程及完善；
7. 參與項目立項前的市場調(diào)研及出具技術(shù)評估報告、參與負(fù)責(zé)項目的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計
8. 協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道和工作環(huán)境；
【任職要求】
1. 年齡40歲以下，通信、電氣、自動化、機電、計算機等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷（綜合能力突出者可放寬）；
2. 具備專業(yè)英語六級以上能力，有較好的口語表達能力；
3. 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會活動能力，有很強的感召力和凝聚力；
4. 人品端正、誠信可靠、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
5. 善于協(xié)調(diào)、溝通，具有積極主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
6. 具有高度的工作熱情，富有事業(yè)心、責(zé)任感，擁有高昂的創(chuàng)業(yè)激情和高強度工作的抗壓能力；
7. 具有較強的綜合管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、談判能力與超強的執(zhí)行能力。
8. 具有10年以上，在電氣自動化、智能控制、計算機通信等相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗、8年以上項目管理經(jīng)驗、5年以上研發(fā)部門高級管理經(jīng)驗；
9. 具備組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計、制定時間計劃等工作能力；
10. 熟悉節(jié)能、領(lǐng)域，掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)；
11. 能夠完成整體產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、部署、開發(fā)、測試的能力；能夠同時管理多個產(chǎn)品的研發(fā)進度；
12. 具備廣泛而深入的計算機專業(yè)知識，具備較強的英文水平，能夠通過外文文檔學(xué)習(xí)掌握最新的軟件知識；具備較強的數(shù)學(xué)功底，能夠理解關(guān)鍵領(lǐng)域的數(shù)學(xué)原理
13. 具有較強的學(xué)習(xí)能力，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；
14. 具有成熟的產(chǎn)品開發(fā)管理、產(chǎn)品經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。有在跨國系統(tǒng)集成公司、大型連鎖企業(yè)、軌道交通大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
【專業(yè)技能要求】
1. 對建筑智能化、機電一體化、工業(yè)自動化專業(yè)領(lǐng)域具有一定的理論與實踐基礎(chǔ)；
2. 有大型建筑樓宇智能系統(tǒng)、建筑機電環(huán)控系統(tǒng)、建筑能源管理系統(tǒng)、軌道交通（地鐵）綜合機電監(jiān)控系統(tǒng)等產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具有良好的溝通和繼續(xù)學(xué)習(xí)能力，接受過MBA?（EMBA）職業(yè)培訓(xùn)，接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先；