崗位職責(zé)：1.???根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家具建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級(jí)組織下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；2.???根據(jù)集團(tuán)公司招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場的實(shí)施細(xì)則，具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力，提升商場整體競爭力，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關(guān)系；3.???根據(jù)集團(tuán)公司企劃相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動(dòng)并監(jiān)督落實(shí)銷售扣點(diǎn)，負(fù)責(zé)商場聯(lián)合營銷金收取落實(shí)，不斷提升公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽(yù)度；4.???根據(jù)集團(tuán)公司市場營銷方案的總體要求，結(jié)合本商場所在區(qū)域的市場特點(diǎn)，組織相關(guān)部門擬定本商場營銷方案的具體實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績與滿意度5.???根據(jù)集團(tuán)物業(yè)安全管理相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬定本商場安全保障管理的實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)，定期指導(dǎo)、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生；6.???根據(jù)集團(tuán)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求，組織并督導(dǎo)商場運(yùn)營管理工作，重點(diǎn)關(guān)注美陳的提升，提升商場的整體服務(wù)水平，確保商場無重大負(fù)面媒體報(bào)道、無重大投訴事件，投訴結(jié)案率?100%；7.???根據(jù)集團(tuán)公司預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合本商場年度經(jīng)營計(jì)劃，組織相關(guān)部門擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案并有效管控；8.???結(jié)合本商場自身情況，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財(cái)、物等成本支出；9.???合理規(guī)劃本商場人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的競爭力和后備人才的充足；10.??強(qiáng)化并維護(hù)本商場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進(jìn)商場經(jīng)營活動(dòng)的開展，提升商場的社會(huì)形象；11.??組織并及時(shí)完成（加盟商場）商場加盟費(fèi)的收取工作；12.??負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展及新項(xiàng)目順利開業(yè)及運(yùn)營工作；13.??根據(jù)集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)管理政策、制度，組織相關(guān)部門擬定互聯(lián)網(wǎng)落地本商場的計(jì)劃方案并監(jiān)督落實(shí)，實(shí)現(xiàn)線上線下互相賦能；14.??完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?任職要求：1.???五年以上大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，至少兩年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀；資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先；2.???對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；3.???有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運(yùn)作知識(shí)體系，可以獨(dú)立運(yùn)作100-200人規(guī)模的商場；正直、敬業(yè)；極強(qiáng)的溝通影響力，有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)、具有同理心。