人事專員?1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、輔助其他辦公室的日常工作；6、主動積極創(chuàng)造性的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)，從公司全局出發(fā)，能適應(yīng)多任務(wù)同時管理，高效靈活。人事專員技能及經(jīng)驗要求1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、社保、簽證等方面有實際操作能力；2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強，要求英語能基本交流；3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜
