崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及全國連鎖店發(fā)展需求,協(xié)助店鋪完成年度/季度/月度招聘計劃;2、完善需求崗位的職責(zé)說明書,各渠道發(fā)布職位信息;3、搜集并篩選簡歷,電話邀約面試,確定面試名單,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選;4、組織相關(guān)部門主管完成面試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;5、與擬錄用人員進(jìn)行溝通,完成錄用通知;6、協(xié)助負(fù)責(zé)建立公司年度、季度、月度人才庫,做好人才的儲備和選拔。7、協(xié)助負(fù)責(zé)校招計劃及實施。任職資格:1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷;2、1年以上人力資源專職招聘經(jīng)驗,熱愛招聘工作,熟悉招聘流程;3、了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);4、責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),積極主動。發(fā)展通道及待遇:完善的專業(yè)方向或綜合管理方向發(fā)展通道,2年后有成為合伙人機(jī)會。薪資:固定底薪+績效+獎金+年終獎