1、招聘工作：負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)招聘渠道、發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、組織招聘、員工入職手續(xù)的辦理及新員工動(dòng)態(tài)跟蹤、疏導(dǎo)；2、培訓(xùn)工作：基于崗位績(jī)效需求，梳理培訓(xùn)需求和計(jì)劃，負(fù)責(zé)督促部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行以及評(píng)估，定期組織新員工入職培訓(xùn)等與培訓(xùn)相關(guān)的工作，維護(hù)和開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；3、人事相關(guān)工作：勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等用工、退工手續(xù)辦理；社保、公積金申報(bào)以及年檢工作；以及每月考勤相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、核對(duì)、人事檔案管理等工作；4、公司企業(yè)文化建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃組織及員工績(jī)效面談、動(dòng)態(tài)管理工作（員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、辭退、薪資調(diào)整辦理）；5、全面負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)管理工作：辦公環(huán)境管理、行政管理、資產(chǎn)管理、客戶接待、辦公用品采購(gòu)管理以及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)等工作；
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