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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 包吃 交通補(bǔ)助 帶薪年假 彈性工作 定期體檢 節(jié)日福利
此崗位屬于集團(tuán)醫(yī)療板塊招聘!崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)協(xié)助組織收集、分析、調(diào)查并撰寫市場調(diào)研報告,同時對市場進(jìn)行預(yù)測,制定與實(shí)施各營銷戰(zhàn)略及策略;????(2)負(fù)責(zé)協(xié)助開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究,針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場,提升品牌影響力;????(3)挖掘有利的戰(zhàn)略合作資源,并通過收集和分析行業(yè)相關(guān)信息,對潛在資源、潛在業(yè)務(wù)進(jìn)行可行性評估;????(4)負(fù)責(zé)對外合作的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作?;?(6)負(fù)責(zé)市場公關(guān)活動的組織與管理工作;????(7)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?。???任職要求:(1)具備高度的工作責(zé)任心、良好的工作執(zhí)行力及團(tuán)隊意識;????(2)具備較強(qiáng)的市場洞察力、判斷力及邏輯分析能力;????(3)具有營銷策劃、市場拓展、渠道建設(shè)、商務(wù)談判技巧實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);(4)2年以上醫(yī)療行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。???公司簡介:成都圣濟(jì)健康管理有限公司成立于2015年11月,是瑞升集團(tuán)旗下投身大健康產(chǎn)業(yè)的分子公司,是瑞升集團(tuán)核心業(yè)務(wù)板塊——現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。成都圣濟(jì)健康管理有限公司以醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資與管理、社區(qū)醫(yī)療經(jīng)營管理、健康管理連鎖經(jīng)營管理為產(chǎn)業(yè)主體,將建成一家擁有綜合醫(yī)院、高端健康體檢機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及健康管理機(jī)構(gòu)的大健康服務(wù)集團(tuán)。公司于2016年開設(shè)社區(qū)連鎖診所及助老服務(wù)中心。其中,社區(qū)連鎖診所秉承“做有溫度的醫(yī)療服務(wù)者”理念,確立“專業(yè)、用心、放心、舒心”的服務(wù)宗旨,為每位患者提供舒適的就醫(yī)環(huán)境和正規(guī)的醫(yī)療診治。同時,結(jié)合英國GP守門人制度,參考美國PCMH模式,打造符合中國國情的社區(qū)長期健康服務(wù)模式。診所團(tuán)隊由經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生和技術(shù)精湛的護(hù)士組成,診所配置有彩超、十二道心電圖、健康檢測一體機(jī)、身心平衡機(jī)等專業(yè)設(shè)備,可為附近居民提供全科、內(nèi)科、中醫(yī)科、針灸推拿、康復(fù)、體檢等基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)及家庭醫(yī)生(健康管理)服務(wù)。目前,公司旗下社區(qū)連鎖診所為四川省人民醫(yī)院雙向轉(zhuǎn)診單位及醫(yī)聯(lián)體單位,同時與四川省骨科醫(yī)院等多家三級醫(yī)院建立了雙向轉(zhuǎn)診及綠色通道服務(wù)。診所不僅納入成都市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),且與中國最大的高端健康險管理服務(wù)商MSH?CHINA(萬欣和)簽訂合作協(xié)議并開通直付醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

四川瑞升實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“瑞升集團(tuán)”)是一家大型綜合性企業(yè),注冊地在成都市武侯區(qū),注冊資本金10883萬元,注冊時間為2004年5月24日。
????瑞升集團(tuán)實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,推行全新的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)設(shè)有總經(jīng)理辦公室、發(fā)展研究中心、財務(wù)中心、人力資源部、工程建設(shè)部、營銷策劃部、資產(chǎn)管理中心等職能部門。
????瑞升集團(tuán)堅持“誠信經(jīng)營”原則,倡導(dǎo)“服務(wù)社會,發(fā)展個人”的企業(yè)管理理念,管理體制高效、靈活,運(yùn)行機(jī)制規(guī)范、科學(xué),經(jīng)營狀況良好,發(fā)展勢頭健康。
????瑞升集團(tuán)現(xiàn)有員工1000多名,其中總部員工有400多名,總部具有高級職稱人員25名、中級職稱人員56名,擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力和創(chuàng)新能力突出的員工隊伍。
????瑞升集團(tuán)堅持堅持處理好社會與企業(yè)、企業(yè)與個人之間的關(guān)系,近年來發(fā)展速度迅猛,企業(yè)隊伍由1996年的天力建筑公司一家,發(fā)展為現(xiàn)在的十?dāng)?shù)家;業(yè)務(wù)領(lǐng)域由單一的建筑業(yè),發(fā)展為目前覆蓋房地產(chǎn)開發(fā)、建筑和市政工程施工、石油天然氣、服務(wù)業(yè)等多個行業(yè);員工隊伍由1996年的20多人,發(fā)展為目前的1000多人,公司依法與員工簽訂勞動合同,依法購買勞動保險,切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。在瑞升集團(tuán)發(fā)展壯大的歷程中,始終貫穿了社會有益,企業(yè)有益,員工有益的目標(biāo)和宗旨,實(shí)現(xiàn)了社會、企業(yè)、個人“多贏”的格局。
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