工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究院的招聘、人員培養(yǎng)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，為公司培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才日常管理、規(guī)劃；
2、參與并執(zhí)行公司制定的技術(shù)方向，帶領(lǐng)研究院進(jìn)行預(yù)研、積累、孵化負(fù)責(zé)規(guī)劃研究院總體工作方向，為公司建立技術(shù)復(fù)用體系，提供可復(fù)用的平臺(tái)工具等，提升總體開發(fā)效率；
3、對(duì)平臺(tái)、通用等技術(shù)可復(fù)用成果物，以及技術(shù)研究等研究院工作，進(jìn)行指導(dǎo)、決策和規(guī)劃，支撐公司業(yè)務(wù)交付，推廣研究成果帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極引進(jìn)新技術(shù)，嘗試通過(guò)新技術(shù)帶動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
4、參與并執(zhí)行公司的技術(shù)管理，輔助提升整個(gè)公司的技術(shù)能力。
職位要求：
1、 具備扎實(shí)的研發(fā)功底，熟悉軟件工程，、有一定的研究經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)；
2、 足夠熟悉技術(shù)復(fù)用體系、熟悉主流技術(shù)架構(gòu)，熟悉Web系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方向，并最好有對(duì)應(yīng)的研發(fā)/研究經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備良好的規(guī)劃能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，有大局觀、識(shí)人并能清晰把握技術(shù)研究方向；
4、 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)較好完成項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作能力以及推進(jìn)工作執(zhí)行能力強(qiáng)，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先；
5、 抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心且有熱情能堅(jiān)持，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
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