【人資部分】
1.?具體辦理全員社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的增員、減員、續(xù)接、轉(zhuǎn)移、解除、退休、補(bǔ)漏；
2.?具體辦理員工生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)申報(bào)、結(jié)算。人身意外保險(xiǎn)參保、出險(xiǎn)；
3.?公積金賬戶開(kāi)戶、員工建戶、公積金轉(zhuǎn)移、賬戶封存、月度繳費(fèi)；
4.?具體辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)年檢（12月）、醫(yī)療保險(xiǎn)年檢（3月）、失業(yè)年檢保險(xiǎn)年檢（4月）；勞動(dòng)工資手冊(cè)年檢（1月）；
5.?具體制作全員月度考勤統(tǒng)計(jì)表：固定工時(shí)員工人面識(shí)別系統(tǒng)考勤報(bào)表、不定時(shí)工作制員工考勤表匯總，整理員工請(qǐng)假單、出差審批單、外出辦事說(shuō)明、調(diào)休審批單等；
6.?具體制作全員月度工資表（Excel表）并上報(bào)公司財(cái)務(wù)審計(jì)處審核；制作臨時(shí)用工工資表；
7.?具體辦理員工入職、異動(dòng)、離職、辭退相關(guān)手續(xù)并存檔；
8.?具體操作員工勞動(dòng)合同（勞動(dòng)系統(tǒng)備案）簽訂、續(xù)訂、解除，不定時(shí)工作制勞動(dòng)局備案申請(qǐng)；
9.?具體建立電子版、紙質(zhì)版全員檔案，做好調(diào)檔、更新及保密工作；
10.?制作符合公司實(shí)際情況的人事、行政相關(guān)制度（包括考勤制度、招聘制度、培訓(xùn)制度、福利制度、員工異動(dòng)流程、檔案管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、會(huì)議管理制度、發(fā)文管理制度等等）。組織其他職能部門(mén)進(jìn)行其部門(mén)制度匯編及修改；
11.?協(xié)助律師處理公司勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議案件，材料準(zhǔn)備、協(xié)助答辯；
12.?協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)整理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)臺(tái)賬，報(bào)送統(tǒng)計(jì)局年報(bào)；
13.根據(jù)其他部門(mén)提供的用人需求，編制招聘信息并及時(shí)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷初級(jí)甄別并聯(lián)系面試接待工作；
【行政部分】
14.具體進(jìn)行公司檔案管理，分類、存檔、整理、標(biāo)注、建立電子索引；
15.會(huì)議接待，會(huì)議室布置，接待。日常會(huì)議通知，簽到。
16.公司紅頭文件、工作審批單、日常通知編輯、傳閱發(fā)放；
17.油卡使用登記冊(cè)每周更新登記；
18.配合公司項(xiàng)目部、研發(fā)中心進(jìn)行各類項(xiàng)目材料申報(bào)
19.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)